Még mindig nem sikerült legyőzni a nőknek hátrányos helyzetüket az üzleti életben – állapította meg az YPO, a fiatal vállalkozók szervezete, a Financial Times és az ENSZ nőkkel foglalkozó tanácsa.

30 ezer YPO-tag vett részt a felmérésben 106 országból és 57%-nak az volt a véleménye, hogy szervezetük összetettebb, mint 5 évvel ezelőtt, nőtt a nők aránya. Ennek ellenére a Hendrick and Struggles iroda tanulmánya azt mutatta ki, hogy a világban jelenleg csak 5% a női vállalati vezetők hányada. Az arány alig jobb az Egyesült Államokban, ahol 500 vizsgált nagyvállalatnál csak 6%-ban nő az első ember. Közben minden második női vezetőnek meg kell küzdenie az előítéletekkel és a tanulmányaik befejezése után két évvel később jutnak a csúcsra, mint férfi kollégáik.

A tanulmány javasolja kurzusok szervezését az előítéletekkel szemben, és nem utolsósorban a férfiakéval egyenlő bérezést.

Franciaországban a parlament előkészített egy törvényjavaslatot, amely felszólítja az 1000 főnél többet foglalkoztató cégeket: 2027-ig a vezetők legalább 35%-a nő legyen, és 2036-ig ez az arány növekedjenek 40%-ra – írja a francia Huffington Post.